Das primäre Ziel der Personalgewinnung ist es, eine qualitativ hochwertige Personalauswahl zu gestalten, um zuverlässige, kompetente, engagierte und zur jeweiligen Schule passende Lehrpersonen und Mitarbeitende anzustellen.
Eine breit abgestützte Personalplanung ermöglicht den sinnvollen Einsatz der Lehrpersonen im folgenden Schuljahr und zeigt die aktuellen und künftigen sowie die auf die strategischen Ziele ausgerichteten Bedürfnisse der Schule auf. Sie hat zum Zweck, dass genügend Lehrpersonen mit den erforderlichen Qualifikationen zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen und gibt Hinweise, ob Massnahmen zur Personalgewinnung nötig werden.
Die Berufsfachschulen im Kanton Aargau gliedern sich in nichtkantonale und kantonale Schulen. Entsprechende Regelungen zum Personalmanagement der nichtkantonalen Berufsfachschulen sind in den jeweiligen Anstellungsreglementen zu finden