Personalmanagement

Das Personalmanagement ist eine wichtige Aufgabe der Schulführung und ein zentraler Faktor für die Qualitätsentwicklung und -sicherung an der Schule.

Personaltrennung

Die Gestaltung eines Trennungsprozesses soll gut durchdacht und geplant werden, damit eine Trennung in einem möglichst fairen Rahmen geschehen kann.

Personalgewinnung

Das primäre Ziel der Personalgewinnung ist es, zuverlässiges, kompetentes, engagiertes Schulpersonal zu finden.

Personalführung

Personalführung hat hauptsächlich zum Ziel, Motivation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Lehrpersonen zu erhalten und zu entwickeln.

Aus- und Weiterbildung

Informationen zu rechtlichen Rahmenvorgaben zur Aus- und Weiterbildung von Schulleitungen und Lehrpersonen.