Personalführung

Personalführung hat hauptsächlich zum Ziel, Motivation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Lehrpersonen zu erhalten und zu entwickeln.

Personalführung ist eine wichtige Aufgabe der Schulleitung und ein zentraler Faktor für die Qualitätsentwicklung und -sicherung an der Schule. Die Personalführung setzt Impulse für das Lernen der einzelnen Person und der Organisation als Ganzes. Die Personalführung dient der Weiterentwicklung und Erhaltung der Qualität des Unterrichts und kann viel zur Zufriedenheit der Lehrpersonen am Arbeitsplatz beitragen.

Das Departement BKS stellt für das Personalmanagement ausgewählte Instrumente zur Verfügung: Instrumente und Vorlagen

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Schulleitung, Schuladministration,